最近不爽，很是不爽.

我一直认为，我是个很好合作的人，尤其是在跟总部的老美和亚太的同事的合作过程中。我一直的态度很简单，你给我我想要的，我给你你想要的，双赢。只要你能帮我忙，你只要出钱，出人，出资源，我可以把我做的事儿的所有credit给你。

而且，很多老外很单纯，没我们那么鸡贼，所以，只要跟他沟通好了，都十分的好合作。比如我们总部data team可爱的同事，虽然做事儿拖拖拉拉，但是，人家真能帮你想把你要的整出来，好人!

可是，还有一些人，没钱，没人，没value....可是，就是这样的“三无”人员，还要对你做的事儿指手画脚的，要么是非要在你做的事儿里插一杠子，要么异想天开的自己立个项目，还舔着脸说你照着这个做吧，并且要花你的预算，要花你的时间，你support的老板们也不认可....

今年的全球化网站的排名又出来了，Cisco.com又是top 3，不得不佩服Mike(思科管网站的老大），丫来了以后思科网站越来越牛逼。我们总部和亚太的人真应该跟MIKE他们学学，先学学什么是“Globalization”，先整明白了”全球化”和“本地化”的区别和联系，先整明白了网站和业务之间的联系, 还要整明白了如何让一帮千里之外根本不直接report给你的人帮你做你想做的事儿.....

这些游戏规则不整明白，丫们等着被聪明智慧勤劳勇敢的中国人民玩儿死吧....

急招一Marketing Operation Specialist

条件：Marekting相关经验，event尤佳，最好熟悉MRM管理流程以及后台系统，超级喜欢跟各类报表打交道，数据分析能力。同时需要心细如发，目光如炬。英文口语要好，要能帮我们搞定亚太和总部的老外们（包括操印度, 巴基斯坦，孟加拉，尼加拉瓜，日本等地区英文的老外）。

重要一点，需要有爱谁谁，叫板捶，眼里不揉沙子，六亲不认的脾气秉性。

另，未婚没男/女朋友（不包括未婚已育者）或者已婚但夫妻感情不好，愿意把浑身憋着的满腔热情用繁重的体力和脑力劳动消耗掉，或者需要用大量工作来充实空虚寂寞无聊生活者优先考虑

工作详细JD请见以下link http://autodesk.recruitmax.com/ENG/candidates/default.cfm?szCategory=jobprofile&szOrderID=64475&szCandidateID=0&szSearchWords=&szReturnToSearch=1

另，最最重要一点，请把简历直接发到我信箱而不是在网上直接投，这样万一你被录用我还能拿到公司推荐员工入职的奖金。切记切记！！

我们公司简要介绍: 世界500强企业     90%都是我们的客户。公司福利超好，出差住酒店没标准，随便。请客吃饭没标准，随便。对payment不用任何supporting document，只要你敢提发票财务就敢付钱。我4个月前进公司的时候股价50左右，现在已经降至31，现在正是抄底加入的最好时机。